En sus inicios la Corporación Convivencia en convenio con UNICEF, la consejería Presidencial y la alcaldía Local de San Cristóbal se ejecuta por primera vez el programa Gestores de Paz. Su objetivo fue “Diseñar una política local de paz, mediante la formación y capacitación a jóvenes de las localidad de San Cristóbal como GESTORES DE PAZ, preparándolos en derechos y deberes sociales haciéndolos más participativos y tolerantes”

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Se trabajo con el Fondo de Desarrollo Local de San Cristóbal y la Alcaldía de San Cristóbal se ejecuta el programa para la convivencia ciudadana y jóvenes Gestores de Paz. Su objetivo fue: “ejecutar el programa de formación para jóvenes y padres de la Localidad cuarta “San Cristóbal” con el objeto de promover la formación de jóvenes como Gestores de Paz y fortalecer desarrollo humano integral de las familias. “Como resultado de este proceso, la UNICEF, propuso la nominación de los gestores de Paz al premio Nóbel de Paz 1998.

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Ejecutamos en convenio con el programa para la reinserción de la Red de Solidaridad Social ejecuta el programa para la convivencia ciudadana de jóvenes Gestores de Paz en las localidades del Río Fucha. Su objetivo fue “Diseñar políticas de paz, que en el mediano plazo logre formar promotores y/o Gestores de Paz en las localidades de la ciudad; San Cristóbal, Antonio Nariño, Puente Aranda, Fontibón y Kennedy mediante una pedagogía de doble sentido”. En el mismo periodo surge la necesidad de realizar acciones que contribuyan a fortalecer la formación de jóvenes y adultos dentro de la cultura de paz en la ciudad, es así como montamos  las “jornadas de Desarme Escolar”. Acto simbólico y hecho de paz para reconstruir la dinámica de la vida.

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A finales de los 90s, la Corporación Convivencia en convenio con el Ministerio del Interior realizó el proyecto: “Fuerza Juvenil por la Vida y la Paz”. Su objetivo fue: “crear un movimiento que fundamente su trabajo en la educación para la paz, utilizando herramientas como el arte, la cultura y la recreación para generar conciencia en la ciudadanía de la importancia de resolver los conflictos por una vía pacifica”.

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La corporación desde el año 2005 viene acompañando la puesta en marcha de la Política Pública “El Plan de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres”, esto con el fin de avanzar en el reconocimiento garantía y restitución de los derechos humanos de las mujeres, de todas las edades, culturas, orientaciones sexuales, condiciones étnico raciales, situaciones socioeconómicas vulnerables o de desplazamiento y capacidades motoras, visuales, auditivas. Psicológicas o cognitivas diferentes, para alcanzar la igualdad de oportunidades y la equidad de género, a través de la incorporación de acciones afirmativas en las políticas, planes, programas y proyectos del Distrito Capital.

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Y para los últimos  años , en asocio con diferentes instituciones distritales y nacionales, La Corporación Convivencia, ha acompañado la puesta en  marcha procesos  productivos y de generación de ingresos, el acompañamiento a la población LGBTI, y en general, el trabajo con niñas, niños, adolescentes, jóvenes, personas adultas, personas mayores, familias y organizaciones., hace de nuestro trabajo una aporte a  la construcción de ciudadanía.